Beratung & Service

Ihr Vermögen soll sich sicher rechnen

Vermögensplanung

Sind Ihre Kapitalanlagen so strukturiert, dass sie auch steuerlich keine unangenehmen Überraschungen bergen?
Antwort in allen Fragen der Vermögensplanung finden Sie bei uns in einem intensiven Beratungsgespräch.

Sicherung der Alterseinkünfte

Die richtige persönliche Vorsorge sollte schon beim Berufsstart eine große Rolle spielen. Wir begleiten Sie auch nach Ihrer aktiven beruflichen Laufbahn bei der Sicherung Ihrer Alterseinkünfte und der Steuerplanung oder Ihrer Testamentsgestaltung.

Immobilienberatung

Wirft Ihr Haus- und Grundbesitz ausreichend Rendite ab?
Wie können Sie den Fiskus an Modernisierungsmaßnahmen am besten beteiligen?
Sind Ihre Kapitalanlagen so strukturiert, dass sie auch steuerlich keine unangenehmen Überraschungen bergen?
Antwort in allen Fragen der Vermögensplanung finden Sie bei uns in einem intensiven Beratungsgespräch.

Beratung zu Erbschaft- und Schenkungsteuer

Für die Vorbereitung einer Nachlassgestaltung bieten wir ihnen hier unsere
spezielle Infoseite an.

Die moderne Alternative, Konflikte zu lösen

Streitschlichtung ist ein modernes außergerichtliches Verfahren, in dem die Parteien unter Mitwirkung eines Rechtsanwalts die Chance haben, ihren Konflikt eigenverantwortlich und ohne Richterspruch zu lösen.

Als Rechtsanwalt unterstütze ich die Konfliktparteien, eine gemeinsame Vereinbarung zu finden, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Dabei treffe ich keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern bin lediglich für das Verfahren verantwortlich.

Das Streitschlichtungsverfahren bietet im Vergleich zur gerichtlichen Auseinandersetzung für alle Parteien eine Reihe von Vorteilen:

• Die Parteien können ihre individuellen Belange beim Finden der Lösung mit berücksichtigen und kreative eigene Lösungen entwickeln.
• Die Parteien haben im Streitschlichtungsverfahren die Möglichkeit, eine Win-Win-Situation zu erreichen, die nicht durch ein Gerichtsurteil und einen verlorenen Prozess belastet wird. Damit bietet sich die Chance, die persönliche und geschäftliche Beziehung zu erhalten.
• Das finanzielle und menschliche Risiko im Verlust eines Prozesses, eines möglichen Fehlurteils und die z. T. erheblichen Kosten werden vermieden.

Voraussetzungen

An erster Stelle steht der Wille aller Parteien, eine faire und für alle akzeptable Lösung herbeizuführen, die auch Kompromissbereitschaft voraussetzt. Das Streitschlichtungsverfahren eignet sich nicht bei rein juristischen Auseinandersetzungen, bei denen eine schwierige Rechtsfrage gerichtlich grundsätzlich geklärt werden muss. Auch ein starkes Machtgefälle zwischen den Parteien kann die Erfolgsaussichten einer Streitschlichtung von vorneherein in Frage stellen.

Ansonsten ist fast jeder Streit geeignet, insbesondere aber

• Arbeitgeber und Arbeitnehmer,
  wenn es über Leistungs- oder Verhaltensfragen, Arbeitszeit oder Vergütung Probleme gibt, eine Kündigung droht oder bereits erfolgt ist, Betriebsklima und öffentliches Ansehen geschädigt werden könnten.
• Partner und Gesellschafter in Unternehmen,
  wenn Spannungen unter Gesellschaftern wirtschaftliche, organisatorische oder rechtliche Interessen als Grund haben.
• Entscheidungskonflikte,
  wenn die Moderation von anstehenden Entscheidungen wie Unternehmensnachfolge, Erweiterung oder Verkauf eines Unternehmens ansteht.
• Erbrecht, Familienrecht,
  wenn Trennung und Scheidung vermieden oder durch wirtschaftliche und emotionale Gründe zu einem Rosenkrieg führen können.
• Streitigkeiten,
  die auf menschlichen Problemen beruhen.

Wie gehen wir vor?

Ein Streitschlichtungsverfahren basiert auf gegenseitiger Fairness. Der erste Schritt zielt deshalb darauf, Kommunikation zwischen den Parteien und eine grundsätzliche gegenseitige Verständnisbereitschaft herzustellen. Dazu werden zunächst Kommunikationsregeln festgelegt und die Parteien nach ihren Positionen und individuellen Interessen gefragt.

Der Rechtsanwalt hat dann die Aufgabe, als unparteiischer Vermittler den Rahmen für die sachliche Auseinandersetzung und damit eine Zukunftsperspektive zu schaffen. Im Gegensatz zur Gerichtsverhandlung, bei der in der Regel nur eine Partei gewinnt, zielt das Verfahren auf eine Win-Win-Strategie ab. Das bedeutet, dass keine Partei mit der angestrebten Lösung verliert.

Erfolg setzt Wissen und Erfahrung voraus

Der Erfolg des Verfahrens beruht auf speziellen Verhandlungs-, Moderations- und Kommunikationstechniken. Hinzu kommt das notwendige rechtliche und steuerrechtliche Hintergrundwissen. Als Rechtsanwalt und Vertrauenspartner steht Ihnen Herr Halfar zur Verfügung.

Was kostet ein Streitschlichtungsverfahren?

Vor Beginn des Verfahrens werden die Kosten mit den Parteien vereinbart und damit sicher begrenzt. Da keine Gerichtskosten entstehen und die Parteien ihre Lösung mitgestalten, bleiben die Kosten im überschaubaren Rahmen.

Für ein unverbindliches Vorgespräch steht Ihnen Herr Halfar gerne zur Verfügung.